可持续发展
绿色产品不仅仅指绿色的来源、产品的可持续发展，还包括绿色的生产过程。
经济可持续性承诺
财务稳健与长期发展：创新与竞争力提升
目标 9：产业、创新和基础设施 建造具备抵御灾害能力的基础设施，促进具有包容性的可持续工业化，推动创新。
技术创新：我司持续投入研发资源，开发新的生产工艺、产品品种和应用领域，致力于再生涤纶短纤维与可持续纤维的技术革新与产品迭代，提高再生涤纶短纤维和可持续纤维的性能和质量，提升产品价值与市场竞争力满足市场不断变化的需求。
基础设施建设：我司持续加强公司的基础设施建设，包括生产设备的更新改造、信息化系统的建设等，提高公司的生产效率和运营管理水平，为公司的可持续发展提供有力支撑.
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应对气候变化承诺
能源节约与利用：减排
清洁饮用水和环境卫生：为所有人提供水和环境卫生并对其进行可持续管理
我司构建污水净化设施，部分废水经处理后回用，余者悉数送至废水处理公司，旨在为民供水保洁，实现水资源与环境卫生的可持续管理。
2024年浙江安顺废水处理93233吨，中水回用83763吨，回收比列为89.84%。
浙江安顺开展全厂水平衡测试,测试结果符合《GBT/12452-2008企业水平衡测试通则》要求,顺利通过专家组验收.此次对全厂进行72小时动态测试,测试结果为水资源重复利用率达到97.15%,复合纤维(工业)取水单耗为1.047 m3/t,复合纤维(卫健)取水单耗为1.550 m3/t,涤纶短纤维取水单耗为1.546 m3/t达到"浙江省用(取)水定额(2019年)"C2822涤纶短纤维用水定额先进水平.浙江安顺入选2022年杭州市节水型企业名单,肯定了安顺在节约用水方面取得的成绩,体现了安顺用水管理制度完善,用水效率高效,节水技术先进,节水宣传到位的特点
浙江安顺建设空压机热能回收，用于预热锅炉给水，从而间接减少天然气的消耗。预计年减碳量达467.01吨CO2eq。
空压机运行时,大部分电能转化为热能,其中2%因辐射损失,4%残留于压缩空气并进入工厂管道,94%形成压缩热并由冷却介质(风)带走.透过回收此压缩热,用于预热锅炉给水,可降低天然气使用量.每年节省天然气6.05万立方米,等于减少约118公吨二氧化碳当量的温室气体排放.
经济适用的清洁能源：确保人人获得负担得起的、可靠和可持续的现代能源
安顺化纤太阳能发电系统装机容量共计2,021.7 kWp,2024年发电量约176.4万千瓦时,每年可减少电力生命周期上游温室气体排放约998.52公吨二氧化碳当量此举措以可再生能源助力企业运营，渐进提升清洁能源在能耗中比重，削减对化石能源之依赖，有效遏制温室气体排放，共筑绿色未来。
2024年，我司对烘箱、环吹风电机、转鼓电机及打包机主电机等生产设备实施升级，引入高效节能技术，优化能源利用，缩减单位产品能耗，实现绿色生产。
在既有系统中,天然气锅炉产生蒸汽,经热交换器提供烘箱热风以干燥产品,过程中部分热能因输送而损失.透过改造烘箱,改为直接燃烧天然气供热,提升干燥效率.新系统增加的天然气用量低于原锅炉制蒸汽所需总量,每年节省天然气21万立方米,相当于减少约412公吨二氧化碳当量的温室气体排放.
2024年，浙江安順采购3,000个绿色电力证书，减少自身用能带来的环境足迹。
浙江安順雨水回收利用，用于补充冷卻塔在散熱降溫過程的水量损失，每年大约减少1000吨的中水用量，在全厂用水平衡下，能有效的管理用水。
采取紧急行动应对气候变化及其影响减排举措：我司推行系列减排策略，涵盖废气净化、清洁能源应用、能效提升及工艺优化等。此举旨在削减生产碳足迹，为抵御气候变化贡献力量，共筑绿色未来。
浙江安順废气排放来自锅炉燃烧、助熔、煅烧过程。为确保废气达标排放，我们设置了水噴淋塔、静电吸附、活性炭废气处理装置，同时也采取了一系列措施从源头减少废气排放，提升废气处理效率。年减非甲烷总烃约10-15%。
在浙江安顺,回收利用的意识也在逐步提升.在废弃物处理过程中,包装袋等一般无害废弃物会被分类挑选,回收利用.此外废气处理装置中的活性碳在更换后会委托供应商公司回收处理,而后重复利用于废气处理。
浙江安順每月清洗废气处理设备，定期更换废气设备中的活性炭，确保处理效率。
社会责任承诺
员工权益保障：人权尊重与促进
和平、正义与强大机构：创建和平、包容的社会以促进可持续发展，让所有人都能诉诸司法，在各级建立有效、负责和包容的机构。
维护员工合法权益：严格遵守劳动法律法规，确保员工的工资待遇、工作时间、休息休假等权益得到保障。按时足额支付员工工资，不拖欠、不克扣，合理安排工作时间，避免过度加班，保障员工的身心健康。
加强职业健康与安全管理：建立健全职业健康安全管理体系，为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，加强员工的安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少工伤事故和职业病的发生。
加强合规与透明度
遵守法律法规：我司严格遵守国家和地方的法律法规，包括环保、安全生产、质量标准等方面的规定，依法经营，杜绝违法违规行为。建立健全内部合规管理体系，加强对法律法规的学习和培训，确保全体员工都能了解和遵守相关规定。
目标 3：确保健康的生活，促进各年龄段人群的福祉
保障员工健康：为员工提供安全、健康的工作环境，严格遵守劳动安全和卫生标准，每年定期进行职业健康检查，
关注员工的身心健康 。
生产环保产品：由于再生涤纶短纤维和可持续类涤纶短纤维具有环保特性，其在生产、后续加工或使用过程中减少有害物质的释放，保障消费者的健康。例如，在生产用于车饰、家纺等产品的纤维时，确保产品符合相关的环保和健康标准，为消费者提供更健康的选择。
目标 10：减少不平等
加强企业内部管理与透明性
提供平等的培训和发展机会：为所有员工提供平等的培训和发展机会，帮助他们提升技能和能力，实现职业发展。制定个性化的培训计划，根据员工的需求和岗位要求，提供相应的培训课程和学习资源。